中建材環保研究院（江蘇）有限公司奉行以人為本，視員工為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法，讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。
通過近兩年的人力資源建設，公司逐漸形成了集工程設計人員、技術研發人員、管理人員、行政財務輔助人員為一體的合理的人員結構體系。其中，工程設計人員、技術研發人員占所有人員的80％，管理人員占10％，行政財務輔助人員占5％。
并且公司每年招聘數十名應屆畢業生，新生力量的不斷加入為公司可持續發展提供了充足的人力供給和人才儲備。公司注重在實踐中培養人才，通過大量的工程實踐，公司培養了一批專業技術知識和工程管理經驗并重的復合型人才。為公司的發展壯大提供了強有力的支撐。
健全以戰略目標為導向，以年度預算和重點工作為依據的企業負責人經營業績考核機制；健全全員業績考核體系，按照企業所處不同行業、發展的不同水平和主營業務的不同特點，以及員工崗位職級、工作分工和正常職責采取分類考核。不斷建立、完善員工收入水平與職工的崗位職責、工作業績和實際貢獻相掛鉤的薪酬制度。
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